这个冬天很温暖！
——公司各项福利*策切实为员工解决后顾之忧
谢鹏洲雷晓玲
编者语：企业发展离不开广大员工的支持，企业发展成果一定要惠及员工——集团方主席如是说。一直以来，公司认真贯彻执行集团各项福利*策，确保把方主席对员工的关心关爱落到实处，得到了广大员工及家属的好评。下面，就让我们一起共同感受公司医疗资助和员工子女学费资助福利给我们带来的关怀与温暖。让我们共同感受一下不一样的情愫，因为“这个冬天很温暖”！……
医疗资助暖人心
“11月11日，公司工会通知我去领母亲住院期间的医疗资助费用。当我从公司*委书记胡建忠手中接过一摞摞厚厚的钞票时，我几乎不敢相信自己的眼睛。元，没错！就是这么多！那一刻虽然屋外寒风袭人，但我却感到屋内一片春意盎然。感激之情一时间难以言表。公司领导考虑得很周全，特地安排保卫部人员对领取数额较大的员工，用车辆专程送到银行或家中，避免出现意外。好贴心的领导哦！这不，我第一次乘坐保卫部的专车，享受了一次特殊待遇。当我把钱递到刚刚病愈的母亲手里时，母亲捧着钱，激动的半天没有说出话来，而父亲在一旁不停地说：“真是谢谢方主席！孩子，在单位一定要好好干啊，不要愧对领导的关怀。”这是成品科一位普通仓库管理员张秀丽感谢信里的一段话。
前期，张秀丽母亲患病，在兰州陆*总院做颅内动脉病介入栓塞手术，共发生费用20多万元，医保统筹报销14.5万元，医保统筹支付还有9万多，高昂的医药费用给家庭带来了很大的经济负担。
“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声”——这不，咱们公司的医疗资助*策为他们带来了福音，公司一次性报销.35元，为家庭带来莫大的欢欣。
图为张秀丽母亲病愈出院后和家人的合影
据统计，今年1—3季度，公司为员工父母报销医疗资助人次，资助金额.19元；公司为员工报销医疗资助人次，资助费用金额.49元；公司为员工配偶报销医疗资助55人次，资助费用金额.56元；公司为员工子女报销医疗资助26人次，资助费用金额.47元。前三季度公司为员工、员工父母、员工配偶、员工子女提供医疗资助共计人次，资助总金额.71元。这不仅是方主席对普通员工的关爱，更是一个优秀企业履行社会责任的具体体现。
张秀丽从*委书记胡建忠手中接过医疗资助金
金秋助学传递爱
除了医疗资助外，近期公司还发放了年员工子女高中学费及新考入大学奖励金。记者听到这样一个消息。一名女员工拿着领取的员工子女学费报销金，给刚考入高中的女儿说：“孩子这是你的学费。”女儿很惊讶的问：“不是刚交完学费吗？怎么又给我学费。”“这不是让你给学校交的学费，这是我们公司给员工子女报销的学费，你好好学习，以后考入二本以上大学还有奖励金，考入全国前20所大学、国际前50所大学，公司还报销学费呢！”孩子听到后，高兴地和母亲拥抱在一起。
“公司为我们报销高中学费，还给新考入大学的员工子女发奖励金。相信每位得到过关爱的学子，都会由衷地感谢，也一定会用百倍的努力来回报社会。如今我远在他乡求学，每每想到公司对我的关爱，我的心底都会涌起一股暖流，就像是冬天里的阳光那样温暖美好。”去年，公司设备部计算机室技术人员白何的女儿白杨以优异的成绩考入南开大学，当她回想起高中三年来公司一直坚持报销学费的情景时，便给方主席写了一封感谢信，在感谢信中情不自禁写出上面一段话。
图为公司员工白何女儿白杨在学校
从年开始，公司就对员工子女高中学费进行报销，每年报销金额在18万元左右，10年间共报销员工子女高中学费约万元，连同员工子女大学奖励金总计资助员工约万元。
今年，公司为广大员工子女报销春季高中学费人，报销金额元；报销秋季高中学费人，报销金额；考入大学二本以上21人，奖励金额元。共计发放金额元。
图为总经理*锡江为员工发放子女大学奖励金
从年开始，公司对考入大学（二本以上）员工子女发放奖励金，每年发放金额2万多元，连续8年，共发放员工子女考入大学奖励金20万元左右。孩子们也很努力很优秀，有的考入福州大学、有的考入南开大学、有的考入北京科技大学等国内著名学校，令家长们格外欣慰。有些孩子已经毕业步入社会，他们回想起当年在公司领取大学奖励金的情景，充满了感激和难忘，也享受着不一样的幸福。
有位员工在给公司的感谢信里这样写道：“公司让我感受到家一样的温暖，相信每一位得到关爱的学子，都会由衷地感谢公司，不负众望，用优异的成绩回报社会。作为企业中的普通一员，我们要深深懂得‘大河有水小河满，大河无水小河干’的道理，加倍努力工作，贡献出各自的力量。”
今年公司员工裴生英的女儿胡晨钰以优异的成绩考入北京科技大学
编后语：在这样一个物欲横流的年代，在如此艰难的市场环境下，企业发展始终不忘员工，员工的福利不断叠加，让广大员工倍感企业带来的温暖。作为方大人我们应该感到无比的自豪和骄傲，我们更应该为有这样一个平台而备受鼓舞，就让我们努力工作，为企业和自己的未来奋力拼搏吧！
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